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コラム | 名古屋市天白区にある株式会社松本工務店で造作大工・正社員の求人募集中

コラム

建設業の働き方改革が必要な理由とは?

  • 2022.02.18

こんにちは!
名古屋市天白区にある建築会社「株式会社 松本工務店」です。

このコラムでは、大工として一人前を目指したい方に
さらに興味を持っていただけるような内容をご提供していきます!

近頃、残業ゼロや休日確保、テレワークなどといった
働き方改革が全国で進められていますが、建設業界も例外ではありません。

生産性の向上、持続可能な事業環境づくりなど
将来の担い手を確保するために、次のような指針がつくられています。

① 長時間労働の是正 
  時間外労働の上限は、月45時間・年360時間とする。

② 工期に関する規制
  著しく短い工期による請負契約の締結を禁止する。

③ 発注者に対する義務
  必要な工期の確保と施工期間の平準化方策を取ること。

④ 現場の処遇改善
  社会保険の加入要件をルール化するなど

少子高齢化の影響は、長時間労働や急激な高齢化、若者離れにつながります。
そうならないために、若い人たちが安心して
長期的に働ける環境をつくることが大切と考えています。

「株式会社 松本工務店」では
現在、造作大工として一緒に働く人材を
正社員として募集しております。

これまで業界で働いてこられた方は歓迎!
また未経験でも、やる気と興味のある方は、歓迎しています!
求人に関する詳細は、こちらよりお問い合わせください。

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